Thống kê Canada cho thấy rằng người nhập cư đóng góp đáng kể cho các công ty Canada.
Với sự gia tăng số lượng lao động nhập cư kéo theo tăng trưởng năng suất cho các doanh nghiệp Canada. Đây là kết luận được rút ra trong một nghiên cứu gần đây của Thống kê Canada đánh giá tác động của nhập cư đối với kết quả năng suất cấp công ty.
Báo cáo có tiêu đề “Nhập cư và Năng suất của Doanh nghiệp: Bằng chứng từ cơ sở dữ liệu Động lực của người lao động-nhân viên Canada” dựa trên dữ liệu theo dõi các doanh nghiệp riêng lẻ theo thời gian và đánh giá tác động của nhập cư đối với mức năng suất tổng thể, tiền lương của người lao động và lợi nhuận kinh doanh của họ.
Tính trung bình, từ những năm 2000 đến 2015, những người nhập cư đến Canada sau năm 1980 chiếm 13,5% lao động trong các công ty có từ 20 nhân viên trở lên. Tỷ lệ người nhập cư làm việc trong một công ty có thể dao động khá nhiều, thường dao động từ mức tăng 15% đến giảm 15%, theo thống kê được trình bày trong nghiên cứu.
Theo kết quả nghiên cứu, có mối liên hệ tích cực giữa việc gia tăng tỷ lệ lao động nhập cư và tăng năng suất kinh doanh, cũng như nhập cư có tác động tích cực đến tiền lương của người lao động và lợi nhuận kinh doanh.
Ảnh hưởng của nhập cư đến năng suất tăng lên theo độ dài của thời kỳ được sử dụng để đo lường những thay đổi. Thời gian càng dài, ảnh hưởng của di dân đến năng suất càng lớn. Ví dụ, trong khoảng thời gian một năm, tác động tích cực của việc gia tăng số lượng lao động nhập cư đến năng suất kinh doanh là rất nhỏ; ngược lại, trong năm hoặc mười năm, tác động tích cực của nhập cư đến năng suất tăng lên.
Ở cấp độ thống kê, tỷ lệ người nhập cư tăng 10% có liên quan đến mức tăng 1,9% trong năng suất kinh doanh. Mặt khác, đối với các doanh nghiệp cá nhân có sự gia tăng lớn về tỷ lệ lao động nhập cư, “đóng góp có thể rất đáng kể”.
Sự tác động lên năng suất kinh doanh của những người nhập cư có trình độ thấp hoặc ít học đáng kể hơn so với những người lao động nhập cư có kỹ năng cao hoặc có trình độ đại học, với sự khác biệt đặc biệt đáng chú ý trong các ngành sử dụng nhiều công nghệ và dựa trên tri thức.
Điều gì giải thích tác động tích cực của nhập cư đối với năng suất và sự khác biệt giữa các loại hình nhập cư và các ngành công nghiệp khác nhau?
Nghiên cứu cho biết: “Tác động tích cực của nhập cư đối với năng suất phù hợp với quan điểm cho rằng người nhập cư sẽ bổ sung cho người lao động bản địa các kỹ năng và các công ty tăng cường chuyên môn hóa công việc/ nhiệm vụ để tận dụng lợi thế so sánh của người nhập cư và người lao động bản địa”.
Nói cách khác, bản chất bổ sung các kỹ năng của lao động nhập cư với kỹ năng của lao động bản xứ có thể là một yếu tố cần thiết để tăng năng suất lao động trong các ngành công nghệ hoặc dựa trên tri thức có mức độ phân công lao động và chuyên môn hóa công việc cao.
Trong những ngành này, ví dụ, những người nhập cư ít học có thể làm những công việc bình thường, nhưng bổ sung cho công việc của những người lao động có kiến thức hoặc công nghệ cao sinh ra trong nước. Điều này cuối cùng có thể cung cấp cho các công ty “nhiều cơ hội hơn để chuyên môn hóa và tăng năng suất”.
Xu hướng tương tự cũng được quan sát thấy, mặc dù ít tác động hơn, những người nhập cư có tay nghề cao có thể đóng vai trò là động lực quan trọng của năng suất trong một công ty, vì họ có tiềm năng tăng mức độ chuyên môn hóa của công ty, mở rộng việc sử dụng công nghệ mới và kích thích sự đổi mới.
