5. Visa tạm trú 494 – dành cho nhân lực có kỹ năng được vùng bảo trợ
Từ 16/11/2019, visa 494 sẽ có hiệu lực và dự kiến sẽ thay thế cho visa 482 (bổ sung nhân lực thời vụ), dù hiện tại hai visa này vẫn đang hoạt động song song. Xin được visa 494 sẽ là bước đầu để các ứng viên nâng lên thị thực thường trú 191. Theo kế hoạch của chính phủ Úc, mỗi năm sẽ chỉ có 9.000 suất visa 494 được cấp, phân bổ cho khoảng 700 ngành nghề.
Điều kiện tiên quyết để xin được visa 494 là người lao động phải được một doanh nghiệp Úc bảo lãnh, đồng thời trình độ của họ cũng phải đáp ứng được những yêu cầu chuyên môn của ngành nghề mà họ xin bảo lãnh. Với một số thay đổi so về điều kiện, 494 được đánh giá là một visa đem lại thuận lợi nhiều hơn cho người lao động, nếu so với các diện visa tay nghề ngắn hạn khác.
Một số yêu cầu khác của visa 494 mà các ứng viên cần nắm được:
- Người lao động bắt buộc phải dưới 42 tại thời điểm nộp hồ sơ
- Người lao động có trình độ tiếng anh IELTS 6.0 tất cả kỹ năng
- Người lao động có kinh nghiệm tối thiểu 3 năm trong ngành nghề muốn xin bảo lãnh và có bằng cấp chuyên môn liên quan đến ngành nghề đó
- Người lao động bắt buộc phải có hợp đồng lao động và bảo lãnh trong tối thiểu 5 năm với chủ doanh nghiệp Úc
- Người lao động bắt cuộc phải sinh sống và làm việc tối thiểu 3 năm tại một vùng chỉ định của Úc nếu muốn xin lên thường trú nhân (visa 191)
- Trong 3 năm nói trên, người lao động không được quyền xin thêm một diện visa khác
- Người lao động sẽ có 90 ngày để tìm doanh nghiệp bảo lãnh mới (trong trường hợp muốn thay đổi công việc)
- Visa 494 chỉ áp dụng đối với các vùng chỉ định, không bao gồm các khu vực như: Sydney, Melbourne, Brisbane, Gold Coast và Perth
6. Visa 191 – thường trú nhân diện kỹ năng được vùng bảo trợ
Bắt đầu từ 16/11/2022, thường trú nhân 191 sẽ chính thức có hiệu lực. Người lao động đang nắm giữ visa 494 hoặc 491 sẽ được quyền xin lên 191 nếu hội đủ điều kiện, các điều kiện bao gồm:
- Người lao động nắm giữ visa 491 hoặc 494 tại vùng được chỉ định sinh sống và làm việc trong tối thiểu 3 năm
- Trong 3 năm kể trên, người lao động đóng thuế thu nhập đầy đủ tại vùng chỉ định của mình
- Đáp ứng tất cả các yêu cầu của một visa làm việc ngắn hạn, gồm độ tuổi, kinh nghiệm, bằng cấp, trình độ tiếng Anh…
Đánh giá về con đường định cư Úc thông qua visa 494 – 191, các chuyên gia cho rằng đây thực sự là một hướng đi thuận lợi cho người lao động. Visa 494 đem đến cho người lao động một cam kết bảo lãnh và tuyển dụng lên đến 5 năm từ một doanh nghiệp Úc, trong khi yêu cầu để xin lên thường trú nhân chỉ cần 3 năm làm việc tại vùng chỉ định. Thêm vào đó, khác với visa 187, thường trú nhân 191 không yêu cầu người lao động vẫn tiếp tục phải có bảo lãnh từ doanh nghiệp Úc tại thời điểm nộp hồ sơ, điều này khiến cho 191 trở thành một trong những thị thực thường trú nhân ít rủi ro nhất, giúp người lao động không bị lệ thuộc và có thể chủ động hơn trong quá trình nhập cư của mình.
7. Về các diện visa hiện tại
Đối với thường trú nhân 187, như đã nói ở phần trước, tất cả các ứng viên nắm giữ visa 457 hoặc 482 trước tháng 03/2019 vẫn được quyền nộp hồ sơ xin lên 187, ngay cả sau ngày 16/11/2019 (là ngày 187 hết hiệu lực). Những ứng viên có visa 457 hoặc 482 sau tháng 03/2019 sẽ được xét theo điều kiện của visa 494 tại thời điểm đó.
Đối với chương trình định cư diện tay nghề với visa 482 (nhánh dài hạn), ứng viên vẫn sẽ vẫn được xét duyệt theo lộ trình cũ, nâng lên 186 PR khi hội đủ các điều kiện theo qui định. 494 vẫn sẽ hoạt động song song với 482 (nhánh ngắn hạn) nên với những ứng viên có trình độ tiếng Anh hạn chế, có thể xin visa 482 (yêu cầu IELTS 5.0) như một bước tạo đà, trước khi chuyển sang 494 (yêu cầu IELTS 6.0).
Theo homeaffairs.gov.au
